Une démarche créatrice de valeur

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Parce qu’elle permet à chaque membre d’une organisation d’être reconnu comme « potentiel » d’innovation, quel que soit son poste, son statut ou sa fonction, dans son champs de responsabilité comme au-delà, l’innovation participative apporte une réponse efficace aux challenges que les organisations doivent aujourd’hui relever :

  • Créer de la valeur
  • Développer l’implication, l’engagement, la motivation des collaborateurs
  • Développer la reconnaissance des salariés
  • améliorer la qualité de vie au travail et le climat social
  • Contribuer à la transformation des organisations et soutenir la stratégie
  • Développer la coopération et le management participatif

L’innovation participative en quelques mots :

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