EDITO / Le monde d’après : et si on y était ?

Pour cette newsletter de mars, difficile de ne pas évoquer la situation dans laquelle nous nous trouvons depuis maintenant un an… Mais, plutôt que d’évoquer un contexte franchement anxiogène, j’aimerais apporter une note d’espoir et d’optimisme et revenir sur l’étymologie du mot « crise ». Krisis signifie « décision » : c’est le moment décisif, dans l’évolution d’un processus incertain, qui permet de basculer et de transformer.

Et justement, voilà un an que nous voyons naître, dans la crise, des projets de transformation plus inspirants les uns que les autres. Les parties prenantes des organisations se mobilisent pour repenser leurs métiers, donner du sens à des projets d’entreprise, ou encore imaginer de nouveaux leviers d’engagement et de motivation pour les collaborateurs.

Plus que jamais, j’ai la sensation que l’intelligence collective et l’innovation participative sont au cœur de notre quotidien.

Plus que jamais, il est question d’humain et de mouvement vers l’avenir.

L’innovation participative « met les hommes au cœur de l’entreprise, et l’entreprise au cœur des hommes ». Elle crée un cercle vertueux entre performance économique et engagement des individus. Les femmes et les hommes du terrain sont les plus capables de transformer durablement (dans tous les sens du terme !) nos organisations. Écouter leurs idées, c’est s’assurer que nous serons prêts, individuellement et collectivement, localement et globalement, pour le fameux « monde d’après ».

Cécile LE GALÈS, Membre du Bureau d’Innov’Acteurs

Au sommaire ce mois :

• Actualités
  • Recherche collaborative [ Conseil & Recherche]
  • Télétravail : 10 activités de team building pour une équipe efficace à distance [ Klaxoon ]
  • [ Livre ] Il suffisait de leur donner envie… Libérer les énergies dans une organisation publique
• Réservez votre formation pour les 25, 26 et 27 mai 2021
• Bienvenue aux nouveaux adhérents
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• Agenda

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