INNOVATION PARTICIPATIVE ?

Centenaire, l’innovation participative est une démarche managériale d’intelligence collective qui, dans un écosystème ouvert, facilite l’émission d’idées, la mise en œuvre et la diffusion de solutions innovantes par tous les collaborateurs. Elle favorise la création de valeur et l’épanouissement au travail.

« Dans Innovation Participative, il y a deux mots, le mot innovation qui invite à l’audace, la curiosité
et à l’esprit entrepreneur, et aussi le mot participative qui évoque le management, les hommes
et les femmes, leur motivation, leur envie de progresser et de s’impliquer dans leur entreprise »
(Muriel Garcia et Nadège de Peganow – Innovation participative,
remettre l’humain au cœur de l’entreprise – Éditions Scrineo).

UNE DÉMARCHE CRÉATRICE DE VALEUR

Parce qu’elle permet à chaque membre d’une organisation d’être reconnu comme « potentiel » d’innovation, quel que soit son poste, son statut ou sa fonction, dans son champs de responsabilité comme au-delà, l’innovation participative apporte une réponse efficace aux challenges que les organisations doivent aujourd’hui relever :

• Créer de la valeur
• Développer l’implication, l’engagement, la motivation des collaborateurs
• Développer la reconnaissance des salariés
• améliorer la qualité de vie au travail et le climat social
• Contribuer à la transformation des organisations et soutenir la stratégie
• Développer la coopération et le management participatif