L’innovation participative s’invite à la Une du n° 1323 du 07 février 2017 d’Entreprise & Carrières avec l’enquête : Innovation participative : les nouvelles pratiques du management des idées.

« Comment capter les idées des collaborateurs ou des équipes sur le terrain, pour améliorer ou innover en matière de produits, services, organisation, vie au travail ? Si la problématique est ancienne, les réponses ont bien évolué, en particulier au plan technique… Le succès passe par une structuration de la démarche, de gros efforts d’animation et de valorisation, mais aussi une forte implication managériale ».

Vous retrouverez au fil des articles les témoignages de nombreux membres et partenaires d’Innov’Acteurs :  Muriel Garcia (présidente d’Innov’Acteurs), Michelin, l’usine de Bischwiller du Groupe Hager (Trophée Argent de l’Innovation Participative 2016), Opcalim, Bristol Myers-Squibb (Trophée Meilleur Espoir de l’Innovation Participative 2016), Arctus, RTE France et une interview de Dominique Turcq qui était intervenu au Carrefour de l’Innovation Participative 2016 sur la thématique de l’impact de l’innovation participative sur les savoir-faire de management.

Au sommaire de ce dossier :

• Innovation participative : les nouvelles pratiques du management des idées.
• Interview : « Il est nécessaire de faire évoluer progressivement le système d’évaluation des managers ». Dominique Turcq, cofondateur de l’observatoire de la créativité en entreprise, et président de l’institut Boostzone.
• Digital : Les outils se multiplient pour booster l’innovation
• Covéa : Quand libérer l’imagination des salariés décloisonne les entités
• Hager : L’industriel mobilise la créativité à tous les étages
• Michelin : Les idées du terrain encouragées et valorisées.
  

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