« De plus en plus d’entreprises mettent en place des formations pour encourager l’intrapreneuriat. Voici les conditions pour les réussir. « L’intrapreneuriat » est un outil efficace au service de l’innovation, de l’organisation et de la performance. Mais comment de grandes entreprises existant depuis longtemps, parfois bureaucratiques, peuvent-elles nourrir et faciliter les comportements entrepreneuriaux parmi les managers? En collaboration avec le Dr. Frédéric Delmar (Lund University, Suède), le Dr. Alain Fayolle (EM Lyon Business School) et le Dr. Wadid Lamine (ESC Troyes), nous avons étudié un programme de formation professionnelle destiné aux cadres à haut potentiel, dans une grande entreprise française de plus de 100 000 collaborateurs dans le monde. »

Source : hbrfrance.fr

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