Au cours de ces quinze dernières années, la reconnaissance au travail a été essentiellement abordée sous l’angle de la gratitude.

Aujourd’hui, les attentes se transforment et les gens ne veulent plus simplement qu’on les félicite, ils veulent que l’entreprise les considère et leur permette de renouveler le rapport au travail.

Les salariés ou les agents ne cherchent pas nécessairement à être placés sur un piédestal, ils veulent aussi qu’on sollicite leur intelligence collective tout autant que leurs compétences afin d’exprimer simplement le potentiel de progrès qu’ils portent en eux.

Cette année encore, les Trophées de l’innovation participative ont valorisé les démarches de promotion des capacités d’initiative et d’innovation au sein des organisations et récompensé les démarches les plus inspirantes et performantes.

Ce cru 2020 apporte une preuve supplémentaire que la reconnaissance des idées à travers l’innovation participative doit être encouragée et que transformation et performance des entreprises peut rimer avec qualité de vie au travail dans l’intérêt de tous !

Christophe LAVAL, Président du Jury des Trophées d’Innov’Acteurs