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Le Référentiel de l’innovation participative
Accueil L’innovation participative Initier, professionnaliser et animerLe Référentiel de l’innovation participative
Le Référentiel de l’innovation participative ® a été élaboré par des praticiens de l’innovation participative, membres et partenaires d’Innov’Acteurs. Articulé autour de 7 dimensions interdépendantes, il vise à qualifier les éléments constitutifs et les modes de fonctionnement caractéristiques d’une démarche d’innovation participative.
POURQUOI UN RÉFÉRENTIEL DE L’INNOVATION PARTICIPATIVE ?
Véritable outil de pilotage et d’accompagnement (autodiagnostic, formation…), le Référentiel permet :
- de dresser un état des lieux des actions et des pratiques
- d’évaluer les points forts et les axes de progrès d’une démarche en place
- d’évaluer le chemin parcouru et à parcourir en identifiant le niveau de qualité atteint et à atteindre
- de définir un plan d’actions pour commencer et/ ou améliorer le fonctionnement et les résultats de la démarche
- constitue un outil de pilotage à l’usage des équipes de direction nationales, régionales et locales.
Une grille d’autodiagnostic permet d’évaluer la maturité de la démarche en référence aux préconisations du Référentiel.
QU’Y A T-IL DERRIÈRE CHAQUE DIMENSION DU RÉFÉRENTIEL ?
Chacune des 7 dimensions vous propose donc de répondre à une grande question :
- Sens et ambition : Pourquoi s’engager dans une démarche d’innovation participative ?
- Gouvernance et management : Comment définir la démarche et la mettre en œuvre ?
- Idées spontanées : Comment favoriser la production d’idées et de solutions par tous au quotidien ?
- Idées provoquées : Comment stimuler la production d’idées sur une problématique spécifique et organiser la mise en œuvre de solutions innovantes ?
- Ouverture et coopération : Comment associer les différents acteurs internes et externes à la démarche d’innovation participative ?
- Ressources humaines et reconnaissance : Comment l’innovation participative contribue à la reconnaissance des acteurs internes et à leur développement professionnel ?
- Communication et valorisation : Comment communiquer en interne et en externe (démarche, acteurs, résultats) ?
Chacune d’entre elle est déclinée en série de principes, de modes de fonctionnement et d’actions recommandée.
POUR ALLER PLUS LOIN
Le Référentiel complet et la grille d’autodiagnostic sont à disposition des membres de l’association dans l’espace documentaire de l’espace adhérent.