Très mobilisées depuis le début de la pandémie, les DRH ont dû prendre de multiples mesures d’urgence.

En s’appuyant sur les salariés, les solutions vont émerger de l’interne. Les DRH ont tout intérêt à se concentrer sur les forces vives et libérer les énergies. Cette approche collective et participative a, en elle-même, déjà des conséquences en termes d’engagement.

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