« En 2016, le groupe a mené une première campagne qui n’était pas parvenue à mobiliser les équipes. La seconde a atteint son objectif. Entre-temps, le spécialiste de la post-production a davantage communiqué et il a accompagné les équipes. Il a aussi changé de logiciel. La solution initiale misait sur des duels entre idées pour faire émerger les plus remarquables. Elle a été abandonnée au profit de celle de Hype, qui fait l’impasse sur ce mode de sélection… »

Source : collaboratif-info.fr

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